À propos
Pit, l'assistant RH, est né d'une conviction simple : les vétérinaires chefs d'entreprise ont besoin d'un appui quotidien, fiable et pratique pour piloter leur équipe.
Notre histoire
Entre la gestion des plannings, les recrutements, les entretiens, la rémunération, la communication interne et les obligations RH, il faut du temps, de l'organisation et des compétences bien spécifiques.
Pit est pensé comme un assistant du quotidien, et pas comme un simple logiciel technique. Il aide les vétérinaires chefs d'entreprise à mieux organiser, mieux communiquer et mieux piloter leur équipe.
La fondatrice
La maman de Pit, c'est Hélène Villarroya.
A01, fondatrice de la société de conseil Adévet et consultante auprès des vétérinaires chefs d'entreprise depuis 2010, Hélène connaît de près leurs réalités, leurs contraintes et leurs besoins.
Elle connaît aussi les attentes des équipes qu'elle accompagne : besoin de repères, de clarté, de reconnaissance, de progression et de dialogue.
Pit est né de cette expérience terrain : un assistant RH pensé spécifiquement pour les cliniques vétérinaires, capable d'aider les dirigeants à structurer leur gestion d'équipe avec méthode, tout en renforçant le lien humain.
Le nom
Pit intervient à différents niveaux pour Planifier, Informer et Transmettre.
Pit aide à mettre de l'ordre dans les sujets RH. Il permet de mieux anticiper, de structurer les étapes importantes et de ne pas laisser les décisions d'équipe se faire dans l'urgence ou à l'intuition.
Planifier, c'est donner un cadre. C'est savoir où l'on va, avec quels repères, et dans quel ordre avancer.
Pit aide à rendre les règles plus lisibles. Dans une clinique, beaucoup d'incompréhensions viennent d'un manque d'explication : critères de rémunération, évolution dans la grille, priorités de recrutement, décisions salariales.
Pit permet de poser les choses clairement, pour que les décisions soient mieux comprises et mieux partagées.
Pit aide le vétérinaire chef d'entreprise à transmettre une méthode, une vision et des repères à son équipe.
Une bonne gestion RH ne consiste pas seulement à prendre des décisions : il faut aussi savoir les expliquer, les documenter et les faire vivre dans le temps.
La mascotte
Parce que c'est un animal avec lequel Pit partage beaucoup de valeurs. Le castor vit en groupe, construit avec méthode et améliore sans cesse son environnement. Il est patient, organisé et infatigable. Il sait bâtir, consolider et entretenir.
C'est tout l'esprit de Pit !
Nos valeurs
Donner aux vétérinaires chefs d'entreprise un assistant RH pratique, accessible et pensé pour leur métier — pour gérer son équipe comme un pro en simplifiant le quotidien.
Toujours présent au quotidien auprès du chef d'entreprise. Pit donne des repères, des outils et des méthodes pour décider plus sereinement.
Pit aide à imaginer de nouvelles façons de gérer l'équipe, plus simples, plus cohérentes et plus adaptées aux réalités de notre époque.
Comme le castor, Pit construit. Il aide à bâtir des cadres solides : une organisation plus claire, des pratiques plus lisibles, des décisions mieux documentées.
À sa manière, Pit aide à créer un meilleur équilibre dans l'équipe — un environnement plus clair, propice à l'épanouissement de chacun et à une organisation durable.
Et maintenant ?
Vous allez l'adorer. Demandez un accès pour le découvrir dans votre clinique.
